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10月13日上午，市委副書記、市長王天琦帶領相關部門負責人到博遷新材料產業園考察調研并召開座談會。市領導曹秀明、王柏生、章其波，區領導劉海紅、殷其國、陳磊以及各相關分管部門領導陪同調研。王天琦一行不僅實地考察公司生產車間，了解新建6號廠房工程情況，到辦公大樓展廳參觀，還在辦公大樓會議室召開現場辦公會議，詳細了解企業發展情況。會上，我司董事長王利平首先匯報了博遷新材料運營情況。他表示，目前公司已經擁有60余條生產線，產品被廣泛應用于多層陶瓷電容器，擁有百余項國家發明專利和實用新型專利。先后獲得江蘇省“省級重大科技成果轉化項目”、“省級創新創業人才計劃”、“省級兩化融合轉型升級示范企業”等榮譽。新材料領域作為公司實現產業轉型升級、邁向高端制造產業的重要路徑。博遷新材料通過引進海內外專業技術人才，聯合中科院國家納米研究中心、上海交通大學國家鎂合金實驗中心等科研機構，設立博士后工作站，不斷謀求創新發展。最后，他提請政府幫助解決企業在運營過程中存在的切實問題。隨后，王天琦市長就推進全市工業經濟發展指出，要充分尊重企業家、弘揚企業家精神。市委市政府一直高度重視營造企業家健康成長環境，樹立對企業家的正面激勵導向，同時也要求各地要多到企業走訪，聽取企業家的意見和建議，了解企業家的所需、所盼，幫助企業家解決具體的問題;各相關部門要高度重視招商引資工作，進一步把增量做大，以增量帶動產業結構調整，強化專業招商，落實專業機構、專業力量、專業人員及專業機制，把精干力量用到招商引資一線，全力推動工業經濟發展邁上新臺階。
2017-10-13
9月21日晚，宿遷市宿豫區消防大隊一行九人，到我公司進行消防實戰演練，演練組受到了公司相關人員的熱烈歡迎。演練組聽取了關于公司消防安全管理工作的詳細匯報，查看了公司消防設施和巡查記錄并檢查了火災隱患。隨后，演練組人員在專職安全員的陪同下對公司消防安全器材、設施以及罐區防火重點部位進行了檢查。對我公司的消防安全管理標準化、標識明細化作出肯定，同時也希望公司生產不忘安全，國慶長假將至，放假期間更不能放松警惕，發現隱患并及時整改，加大消防安全檢查管理力度，確保企業的穩定和安全!為宿遷的經濟建設做出更大的貢獻!
2017-09-22
8月21日，遼寧省副省長劉強一行來到博遷新材料產業園考察指導，副市長曹秀明，區委書記、宿遷高新區黨工委書記劉海紅，區委常委、副區長何川，我司董事長王利平及博遷相關人員陪同考察。劉強一行參觀了博遷4號廠房，對博遷新材料產業的創新和多元化的發展戰略表示贊揚，對納米新材料的制造原理，進行了詳細的詢問了解。劉強說，宿豫重點企業發展勢頭迅猛，不僅能夠從新常態視角認清發展大局，還能夠正視當前困難，積極謀劃未來前景，而且高度重視科技創新和技術改造，其中的成功經驗和做法十分值得學習借鑒。他表示，要把考察中收獲的經驗和做法帶回去，助力遼寧重點企業又好又快發展。
2017-08-22
連日來，氣溫節節高升，博遷新材料二期工程建設迎來了階段性的進展。自今年4月以來，設備部的25名員工，夜以繼日，奮戰在一線，幾乎天天加班，最緊張的時候是從早上八點干到夜里十二點。他們的臉上滿是汗水，工作服像是浸在了水里一般，卻沒有一人停歇，仍然孜孜不倦地重復著繁瑣的工作，確保早一點兒完成工程。“不積跬步，無以至千里；不積小流，無以成江海。”一個個細小的零部件，組裝成一個龐大而又復雜的生產線，需要多位員工夜以繼日的共同努力。整個設備部的力量凝聚起來，戰高溫，斗酷暑，充分發揚吃苦耐勞，頑強拼搏、恪盡職守的精神，是江蘇博遷蓬勃發展的強有力后盾。
2017-07-10
6月30日，為紀念中國共產黨建黨96周年，江蘇博遷新材料股份支部委員會全體黨員參觀了愛國主義教育基地——彭雪楓紀念館。活動中，公司黨支部書記帶領全體黨員追憶革命歷史，緬懷革命先烈，接受愛國主義教育。在革命烈士彭雪楓塑像前重溫入黨誓詞。彭雪楓將軍是中華民族的優秀兒女，無產階級革命家、軍事家、共產黨人的光輝楷模，戰功赫赫，澤被長淮，是中國工農紅軍和新四軍杰出領袖。1941年任新四軍第四師師長兼政委，是抗日戰爭中新四軍犧牲的最高將領，被毛澤東譽為“共產黨人的好榜樣”。1944年9月11日，在河南夏邑八里莊指揮作戰時不幸中流彈，壯烈犧牲，年僅三十七歲。通過此次參觀教育活動，增強了黨員干部的責任感和使命感，全體黨員深知今天的幸福生活來之不易，是老一輩無產階級革命家和無數的先烈用鮮血和生命換來的。大家紛紛表示，在今后的工作和生活中，向老一輩革命家學習，充分發揚黨的優良傳統，身先士卒，吃苦在先，努力干好本職工作，為企業的發展壯大無私奉獻，奮斗一生。
2017-07-01
環境的美化，離不開城市的“美容師”，全國目前約有400萬名環衛工人。但你可能并不知道，環衛工人中很多人面臨著工作時間長、勞動強度大、工作環境差、社會地位低、工資待遇低等問題，權益長期得不到切實保障。如何改善他們的生存現狀，牽動著全國人大代表王利平的心。“如果沒有環衛工人，無法想象我們的城市會是什么樣子。環衛工人在現代化城市管理中充當著重要角色，他們的生存現狀值得我們去關注關心。今年，我將目光聚焦在他們身上，建議立法保障法律盲區環衛工人權益。”王利平說。據王利平介紹，從法律的視角可以劃分出六種類型的環衛工人，分別是事業編制環衛工人、勞動合同制環衛工人、非全日制勞動關系環衛工人、勞務關系環衛工人、雙重勞動關系環衛工人、法律盲區環衛工人。針對法律盲區環衛工人，根據勞動法、勞動合同法及社會保險法規定，男年滿60周歲，女年滿55周歲，屬于應退休的勞動者，他們因為超齡無法和用人單位建立勞動關系，在社保部門也無法上保險，屬于一般雇傭關系，需要適用侵權責任法、民法、合同法等來保護其權益。因此，從同工同酬、公平正義的角度來看，超過退休年齡的環衛工人群體至今被法律遺忘，處于受保護的盲區，值得深切同情。2015年度來自中華全國總工會的一組數據顯示，環衛工人勞動合同簽訂率不足50%，社會保險繳納率僅40%，環衛工人平均工資大多占城市平均工資水平50%，環衛工人患職業病比例達5%。王利平說，導致環衛工人出現上述權益困境的原因，總體分析起來不外乎兩個方面，一方面是有法不依，另一方面則是無法可依即存在法律漏洞或盲區。勞動合同制工人的權益困境來自于法律漏洞;超過退休年齡的環衛工人的權益困境則來自于法律盲區。“環衛工人待遇低下，超過退休年齡的環衛工人的待遇處于極低位置。”王利平建議，務必堅持問題導向，通過立法解決超過退休年齡的環衛工人的權益保障問題。一是建立退休年齡的環衛工人與勞動關系同業者享受同工同酬待遇;二是建立退休年齡的環衛工人從業年齡限制;三是建立退休年齡的環衛工人高崗津貼制度。宿遷網北京電(記者王晨田慶伍)
2017-03-12